路口、人行横道行人通行时，机动车必须停车礼让；未礼让被抓拍记分罚款，肇事全责。
构成刑事犯罪情形： 危险驾驶罪：醉驾、追逐竞驶、严重超员超速、违规运输危险品； 交通肇事罪：造成一人重伤 / 死亡、负主责以上，逃逸、酒驾、无证、超载等情形一律入刑。
1.行人过马路被车撞，车主一定全责 —— 行人违法也要担责； 2.小剐小蹭可以私了直接走人 —— 易构成肇事逃逸； 3.喝酒只要不开远路就没事 —— 只要启动行驶即算酒驾； 4.电动车是非机动车，随便骑也要守交规； 5.有保险就不用担责 —— 违法肇事保险可拒赔，还要自负损失。
开车不喝酒、不超速、不闯红灯、不疲劳驾驶、不占道抢行；电动车不逆行、不闯灯、不违规载人、不改装提速；行人走人行横道、不横穿马路、不翻越护栏；事故不逃逸、保留现场、及时报警报保险；借车严格审核对方驾照和状态，避免连带赔偿风险。
临时工、未签合同只要存在管理、发薪、从属工作关系，均属事实劳动关系，受法律保护。
工资按月足额发放，不得无故拖欠、克扣，离职须一次性结清工资，不得收取押金、工装费。
标准工时每日 8 小时、每周不超 44 小时，每月加班不得超过 36 小时，强制超时加班违法。
在工作时间、工作场所因工作受伤，上下班途中非本人主要责任交通事故，患职业病、抢险救灾受伤等，均属工伤。
员工提前 30 日、试用期提前 3 日书面离职，无补偿；因单位欠薪、不交社保、违规用工被迫离职，可主张经济补偿。
劳动纠纷遵循：协商→调解→劳动仲裁→法院诉讼，仲裁为必经前置程序，时效1 年。
