1、没签劳动合同、临时工不受法律保护，错误； 2、自愿放弃社保有效、试用期可不交社保，错误； 3、主动离职就一定没有补偿，错误； 4、公司规章制度可随意处罚员工，错误； 5、试用期可无条件随便辞退员工，错误。
民事侵权，指因故意或过失侵害他人人身权、财产权、人格权，依法应当承担民事赔偿责任的行为。
故意伤害、过失致人受伤、公共场所摔倒、被物件砸伤等，只要因对方过错造成人身损害，均构成侵权。
故意损坏他人财物、占用拒不返还、私自拆除他人构筑物、恶意侵占邻里不动产，属于财产侵权。
网络发帖造谣、恶意评论人身攻击、捏造事实抹黑他人；私自盗用图文、视频、文案进行商用；人肉搜索、曝光他人住址、手机号、行踪隐私；平台未及时删除侵权内容，平台也要承担连带侵权责任。
员工工作中致人损害，由用人单位先行承担侵权赔偿；员工有重大过错的，单位可事后向员工追偿。
购买食品、家电、日用品存在质量缺陷，造成人身受伤或财产损失，可向商家、厂家任意一方要求全额赔偿，无需纠结谁的责任。
机动车、非机动车、行人发生事故，按过错比例划分责任：全责、主责、同责、次责。
必备证据：事发照片视频、聊天记录、录音、医疗票据、鉴定报告、证人证言、财产损失凭证。
1.邻里小事忍一忍不用维权 —— 合法权益被侵害，可依法维权不必忍让； 2.网上匿名随便说话不用负责 —— 匿名也可溯源，照样认定侵权赔偿； 3.小孩闯祸不用大人赔钱 —— 监护人必须承担全部侵权赔偿； 4.被狗咬伤自认倒霉 —— 饲养人无免责理由，必须全额赔付； 5.东西坏了只能修不能要钱 —— 可主张维修费、贬值损失、精神损失。
