员工提前 30 日、试用期提前 3 日书面离职，无补偿；因单位欠薪、不交社保、违规用工被迫离职，可主张经济补偿。员工严重违纪、被追究刑事责任等，单位可合法无责辞退；无合法理由随意辞退，属于违法解除，须支付 2 倍赔偿金。合同到期单位不续签，需支付经济补偿；离职单位须出具离职证明，15 日内办理社保档案转移，不得扣押工资证件。
